为做好学院教学管理工作，提高教学质量，促进教学改革，积极打造一支能够适应由教学型向教学研究型学院的转变需要教师队伍，学院决定从以下几个方面加强对学院教学团队的建设。

一、围绕经济学专业成立以教研室为主要依托、以骨干教师为带头人、以专业和核心课程为建设对象的教学团队。

二、教学团队的组建

1、经济学专业教学团队，目标是建设成为省级和国家级教学团队。

2、核心课程教学团队，分别是：

三、教学团队的主要职责

1、负责相关课程的日常教学工作；

2、负责精品课程的建设；

3、负责团队教师梯队的建设；

4、负责对相关课程进行课改研究，改革教学内容和方法，开发教学资源；

5、负责对教师参加国内外有关课程方面的学习培训进行推荐；

6、负责制定团队建设发展规划与目标。

四、学院对教学团队建设的管理办法

1、教学团队隶属课程所在教研室直接领导和管理，团队建设效果是教研室主任考核的重要指标之一。

2、针对专业和课程群的建设需要，制订切实可行的团队建设规划和教师培养办法，实现团队的可持续发展。

3、以国家精品课程、高级别特色教材及高水平教学研究成果等作为团队建设目标，重点鼓励和支持团队开展教学研究、出版特色教材、承担教改课题、培养青年教师等工作，为培育省级、国家级教学团队奠定基础。

4、依据团队建设发展规划和目标责任书，对教学团队建设情况进行年度检查评估，提出改进意见。